Zákon o nemocenském pojištění s komentářem a příklady od 1. 1. 2014
Autori
Maggiori informazioni sul libro
7. aktualizované vydání Příručka „Zákon o nemocenském pojištění s komentářem a příklady“ obsahuje výklad k jednotlivým ustanovením zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, doplněný řadou příkladů. Změny v nemocenském pojištění pro rok 2014 Zohledňuje rovněž změny od 1. 1. 2014. V nemocenském pojištění se zásadním způsobem mění definice zaměstnance a upravují se podmínky pro účast na nemocenském pojištění zaměstnanců v zaměstnání krátkodobém a v zaměstnání malého rozsahu. Od 1. 1. 2014 se také mění období pro poskytování náhrady mzdy zaměstnavatelem za dobu dočasné pracovní neschopnosti z 21 na 14 kalendářních dnů. V návaznosti na zvýšení průměrné mzdy se mění od 1. 1. 2014 redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy za dobu dočasné pracovní neschopnosti a pro výpočet dávek nemocenského pojištění. Příručka obsahuje výklad i k dalším změnám obsaženým v Zákonném opatření Senátu č. 344/2013 Sb. Do příručky byly doplněny výklady vycházející z poznatků z praxe.
Acquisto del libro
Zákon o nemocenském pojištění s komentářem a příklady od 1. 1. 2014, Jan Přib, Marta Ženíšková
- Lingua
- Pubblicato
- 2014
- Rilegatura
- (In brossura)
Metodi di pagamento
Ancora nessuna valutazione.
- Titolo
- Zákon o nemocenském pojištění s komentářem a příklady od 1. 1. 2014
- Lingua
- Ceco
- Autori
- Jan Přib, Marta Ženíšková
- Editore
- ANAG
- Pubblicato
- 2014
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 280
- ISBN10
- 8072638564
- ISBN13
- 9788072638567
- Serie
- Categoria
- Descrizione
- 7. aktualizované vydání Příručka „Zákon o nemocenském pojištění s komentářem a příklady“ obsahuje výklad k jednotlivým ustanovením zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, doplněný řadou příkladů. Změny v nemocenském pojištění pro rok 2014 Zohledňuje rovněž změny od 1. 1. 2014. V nemocenském pojištění se zásadním způsobem mění definice zaměstnance a upravují se podmínky pro účast na nemocenském pojištění zaměstnanců v zaměstnání krátkodobém a v zaměstnání malého rozsahu. Od 1. 1. 2014 se také mění období pro poskytování náhrady mzdy zaměstnavatelem za dobu dočasné pracovní neschopnosti z 21 na 14 kalendářních dnů. V návaznosti na zvýšení průměrné mzdy se mění od 1. 1. 2014 redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy za dobu dočasné pracovní neschopnosti a pro výpočet dávek nemocenského pojištění. Příručka obsahuje výklad i k dalším změnám obsaženým v Zákonném opatření Senátu č. 344/2013 Sb. Do příručky byly doplněny výklady vycházející z poznatků z praxe.