Jan Přib Libri

Již 13. vydání této publikace je aktualizováno v souladu s novelami předpisů přijatými v roce 2011 v důsledku nálezu Ústavního soudu. Týkají se nového způsobu výpočtu důchodů. Aktuální vydání také odráží novely předpisů platné od roku 2012. Podává názorný výklad, jak si vypočítat starobní důchod, jaké údaje jsou k tomu potřeba, jaké jsou podmínky nároku na řádný i předčasný důchod, jak nejvýhodněji volit den, od kterého má být důchod přiznán, jak se o důchod žádá apod. Tato prakticky zaměřená publikace je doplněna četnými názornými příklady a vzorci pro výpočty. Její součástí jsou tabulky potřebné pro výpočet důchodu.

Nepostradatelná kniha pro všechny mzdové účetní, ekonomy, personalisty, podnikatele, studenty a další! Řeší ohromné množství odborných otázek, které si každodenně klade mzdová praxe. Předností knihy je přehledné zpracování a velké množství příkladů, tabulek, přehledů a vyplněných formulářů. Publikace je aktualizována k 1. 1. 2024 v souladu s novelami zákonů. Reaguje na široký vějíř odborných otázek z oblasti mzdové a navazující problematiky, které musí každodenně řešit mzdová účetní a ostatní odborná veřejnost s akcentací spektra novelizovaných předpisů a zapracování všech legislativních změn. Podrobně je vysvětlen postup při stanovení jednotlivých mzdových plnění včetně všech náhrad a příplatků podle zákoníku práce, průměrného výdělku, náhrad za dovolenou, denního vyměřovacího základu včetně jeho redukce, náhrad za nemoc, dále výpočet výše jednotlivých dávek nemocenského a důchodového pojištění, příkladů týkajících se evidenčních listů důchodového pojištění, podpory v nezaměstnanosti i jednotlivých dávek státní sociální podpory. Předností knihy je rovněž přehledné a praktické zpracování dané odborné problematiky s použitím velkého množství příkladů, tabulek, přehledů a vyplněných formulářů. Kniha je určena pro mzdové účetní, ekonomy, personalisty, podnikatele, manažery, daňové poradce, auditory a je zároveň nepostradatelným metodickým a praktickým pomocníkem studentů a účetních praktikantů.

Znáte nový zákon o nemocenském pojištění? Spoluautor zákona vám na praktických příkladech vyloží všechna ustanovení, vysvětlí změny, upozorní na související ustanovení i na rozdíly od minulé právní úpravy a usnadní vám tak orientaci v nové právní úpravě. Nový zákon č. 186/2006 Sb. nabývá (po dvojím posunu) účinnosti dnem 1. 1. 2009 a obsahuje komplexní úpravu nemocenského pojištění, která byla dosud obsažena v řadě zákonů a vyhlášek. Publikace obsahuje úplné znění zákona se zapracováním všech dosud přijatých novel.

V knize najdete základní výklad zákona zpracovaný formou číslovaných poznámek včetně odkazů na související právní předpisy a některé příklady. Zákon upravuje organizaci státní služby, služební poměr státních zaměstnanců, jejich práva a povinnosti včetně kárné odpovědnosti, vzdělávání, odměňování, převod dosavadních zaměstnanců atd. Publikace je zpracována autorským kolektivem, který se bezprostředně podílel na přípravě, zpracování, dokončení a projednávání zákona o státní službě.

Zákon o nemocenském pojištění je od 1. 1. 2012 je rozsáhle novelizován, poprvé od roku 2009, kdy nabyl účinnosti. Novelou zákona se napravují některé nedostatky stávající úpravy, zjednodušuje se administrativní provádění nemocenského pojištění. Nová úprava zákona o nemocenském pojištění je vstřícná zejména k zaměstnankyním pečujícím o děti. Rozšiřuje se okruh nemocensky pojištěných osob, mění se vyplňování přílohy k žádosti o dávku z důvodu změn v rozhodném období a vyloučených dobách, upravuje se oznamovací povinnost zaměstnavatelů vůči OSSZ, povinnosti lékařů se zpřesňují, např. u povolování vycházek, potvrzování trvání pracovní neschopnosti. Zvláštní úprava platí pro zaměstnance činné na základě dohody o provedení práce. I když se některá ustanovení zákona o nemocenském pojištění nemění, bude u řady z nich dosavadní výklad doplněn o příklady. K významným změnám dochází i v nemocenském pojištění OSVČ a v poskytování náhrady mzdy za dobu pracovní neschopnosti; stručný přehled těchto změn bude v knize také uveden. Pro zaměstnavatele bude tato publikace přínosem pro orientaci ve všech změnách, které budou platit v novém roce.

7. aktualizované vydání Příručka „Zákon o nemocenském pojištění s komentářem a příklady“ obsahuje výklad k jednotlivým ustanovením zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, doplněný řadou příkladů. Změny v nemocenském pojištění pro rok 2014 Zohledňuje rovněž změny od 1. 1. 2014. V nemocenském pojištění se zásadním způsobem mění definice zaměstnance a upravují se podmínky pro účast na nemocenském pojištění zaměstnanců v zaměstnání krátkodobém a v zaměstnání malého rozsahu. Od 1. 1. 2014 se také mění období pro poskytování náhrady mzdy zaměstnavatelem za dobu dočasné pracovní neschopnosti z 21 na 14 kalendářních dnů. V návaznosti na zvýšení průměrné mzdy se mění od 1. 1. 2014 redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy za dobu dočasné pracovní neschopnosti a pro výpočet dávek nemocenského pojištění. Příručka obsahuje výklad i k dalším změnám obsaženým v Zákonném opatření Senátu č. 344/2013 Sb. Do příručky byly doplněny výklady vycházející z poznatků z praxe.

Znáte zákon o nemocenském pojištění? Spoluautor zákona vám na praktických příkladech vysvětlí všechna ustanovení a změny schválené v roce 2009, které nabývají účinnosti od roku 2010. Upozorní na související ustanovení a rozdíly od předchozí právní úpravy, což usnadní orientaci v právní úpravě s ohledem na zkušenosti s ročním prováděním zákona. Zákon č. 186/2006 Sb. nabyl účinnosti 1. 1. 2009 a přinesl zásadní změny, jako nová pravidla účasti na nemocenském pojištění (minimální příjem 2 000 Kč měsíčně), náhradu mzdy v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti, kterou hradí zaměstnavatel, a nový způsob určení denního vyměřovacího základu pro výpočet dávek. Dále umožňuje pobírání peněžité pomoci v mateřství pro muže na základě dohody s matkou dítěte, střídání rodičů při ošetřování dítěte a přesně vymezuje povinnosti dočasně práce neschopného pojištěnce včetně sankcí za jejich porušení. Výplata dávek byla převedena na okresní správu sociálního zabezpečení a upraveny byly úkoly a oprávnění zaměstnavatelů při provádění nemocenského pojištění. Publikace obsahuje úplné znění zákona podle právního stavu k 1. lednu 2010 se zapracováním všech dosud přijatých novel.

2., aktualizované vydání. Nastávající maminky i maminky na mateřské či rodičovské dovolené získávají v této knize neocenitelného „finančního a právního poradce“. Ucelené informace z různých oblastí zde načerpá nejen maminka-zaměstnankyně, ale i maminka-podnikatelka, maminka-studentka či obětavý otec, který si vybírá rodičovskou dovolenou. Autoři nezapomínají ani na problematiku pěstounské péče a výklad doplňují konkrétními příklady a vzory. Pro rodičovství je důležité vědět, jaká právní ochrana je rodičům poskytována, na jaké dávky mají nárok, ale také jaké jsou podmínky a omezení (např. při případném výdělku). Jistě oceníte informace o tom, jak je to vlastně s nemocenským, důchodovým a zdravotním pojištěním během mateřské a rodičovské dovolené. Autoři, kteří patří mezi přední odborníky pro jednotlivé oblasti, přehledně vymezují základní práva a povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců, jež se týkají období před mateřskou dovolenou, v průběhu mateřské a rodičovské dovolené i po návratu do zaměstnání. Upozorňují i na aspekty daňové, jako daňové „úlevy na děti“, zdaňování či osvobození od daně z příjmů ve vazbě na případné příjmy během mateřské a rodičovské dovolené. Tohoto praktického „poradce“ se souhrnně podanými informacemi ocení i personalisté a mzdové účetní. Aktualizované vydání reaguje na novely právních předpisů.

Monografie se zabývá rozborem právní úpravy sociálního zabezpečení v České republice a Evropské unii. Druhé vydání reaguje na rozsáhlé změny vnitrostátní právní úpravy, k nimž od roku 2012 došlo v nemocenském, zdravotním a důchodovém pojištění a také v nepojistných systémech sociálního zabezpečení. Obsažena je i stručná informace o doplňkovém penzijním spoření. Publikace zachycuje právní stav k 1. červnu 2018.

Průvodce mzdovou problematikou 2017 - 5. vydání je nedílnou součástí Účetního Portálu - on-line vzdělávání v oblasti mezd.

Příručka obsahuje výklad k jednotlivým ustanovením zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, doplněný řadou praktických příkladů, které pomohou uživatelům příručky lépe pochopit záludnosti ve výpočtech a zorientovat se v nároku na nemocenské dávky. Zároveň je v knize zařazen i výklad k poskytování náhrady mzdy zaměstnavatelem v období prvních 14 dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti. Tato kvalitní publikace přináší podrobné informace ke změnám v oblasti nemocenského pojištění, ke kterým došlo v roce 2024, ale i těm platným pro rok 2025. Významnou změnou je zavedení elektronického předávání údajů, obdobně jako u eNeschopenky, uváděných lékaři nebo školskými zařízeními pro účely poskytování ostatních dávek nemocenského pojištění. Mění se i systém uplatňování nároku na dávky pojištěnci. Další zásadní změny se týkají ošetřovného, dlouhodobého ošetřovného a peněžité pomoci v mateřství a povinností zaměstnavatelů. Od ledna 2025 se mění hranice příjmů pro povinnou účast na nemocenském pojištění z 4 000 Kč na 4 500 Kč. Druhá část příručky se týká těch ustanovení zákoníku práce, jimiž se upravuje náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohody v prvních 14 kalendářních dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény.

Tato publikace obsahuje výklad k jednotlivým ustanovením zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, doplněný řadou příkladů. Zohledňuje rovněž změny účinné od 1. 1. 2015. Do příručky byly doplněny výklady vycházející ze změn v jiných právních předpisech a z poznatků z praxe.