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Das Standardwerk von o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank behandelt die Neuerungen im Sozialversicherungs- und Sozialrecht 2023. Die Anpassungen der SV-Werte sind signifikant: beitragsbezogen +3,1% und leistungsbezogen +5,8%, mit teils höheren Werten bei Pensionen und Ausgleichszulagen, die auch Auswirkungen auf das Arbeitsrecht haben (z.B. Konkurrenzklauseln, Lohnpfändungsschutz). Besonders hervorzuheben sind die jährlichen Anpassungen für Familienbeihilfen, Kinderbetreuungsgeld und den Väter-Familienzeitbonus sowie die angepassten KBG-Zuverdienstgrenzen. Im Arbeitsrecht wurde die Sonderbetreuungszeit bis 7. Juli 2023 verlängert, ebenso die Risikoattest-Gefährdungsfreistellung bis 30. April 2023 und Kurzarbeit bis 30. Juni 2023. Quarantänen sind nahezu verschwunden, jedoch bleiben viele Regress-Altfälle unerledigt. Neu ist eine jährliche Entlastungswoche ab dem 43. Lebensjahr für Pflegepersonal. Die Höchstgerichte waren in entscheidenden Bereichen aktiv, und alle wesentlichen Entscheidungen sind in die Kapitel integriert. Die Inhalte sind praxisnah, aktuell und verständlich, mit optimaler Auffindbarkeit in den Verzeichnissen. Die thematische Darstellung, Regelungs- und Fallbeispiele sowie die Sichtbarmachung des Zusammenspiels verschiedener Regelungsbereiche machen dieses Werk zu einem unverzichtbaren Arbeitsbehelf für Arbeitgeber, HR-Fachkräfte, Steuerberater, Rechtsanwälte und Interessenvertreter.
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Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht, Franz Schrank
- Lingua
- Pubblicato
- 2023
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- Titolo
- Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Lingua
- Tedesco
- Autori
- Franz Schrank
- Editore
- LexisNexis
- Pubblicato
- 2023
- ISBN10
- 3700763921
- ISBN13
- 9783700763925
- Serie
- Descrizione
- Das Standardwerk von o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank behandelt die Neuerungen im Sozialversicherungs- und Sozialrecht 2023. Die Anpassungen der SV-Werte sind signifikant: beitragsbezogen +3,1% und leistungsbezogen +5,8%, mit teils höheren Werten bei Pensionen und Ausgleichszulagen, die auch Auswirkungen auf das Arbeitsrecht haben (z.B. Konkurrenzklauseln, Lohnpfändungsschutz). Besonders hervorzuheben sind die jährlichen Anpassungen für Familienbeihilfen, Kinderbetreuungsgeld und den Väter-Familienzeitbonus sowie die angepassten KBG-Zuverdienstgrenzen. Im Arbeitsrecht wurde die Sonderbetreuungszeit bis 7. Juli 2023 verlängert, ebenso die Risikoattest-Gefährdungsfreistellung bis 30. April 2023 und Kurzarbeit bis 30. Juni 2023. Quarantänen sind nahezu verschwunden, jedoch bleiben viele Regress-Altfälle unerledigt. Neu ist eine jährliche Entlastungswoche ab dem 43. Lebensjahr für Pflegepersonal. Die Höchstgerichte waren in entscheidenden Bereichen aktiv, und alle wesentlichen Entscheidungen sind in die Kapitel integriert. Die Inhalte sind praxisnah, aktuell und verständlich, mit optimaler Auffindbarkeit in den Verzeichnissen. Die thematische Darstellung, Regelungs- und Fallbeispiele sowie die Sichtbarmachung des Zusammenspiels verschiedener Regelungsbereiche machen dieses Werk zu einem unverzichtbaren Arbeitsbehelf für Arbeitgeber, HR-Fachkräfte, Steuerberater, Rechtsanwälte und Interessenvertreter.