Valutazione del libro
Parametri
Maggiori informazioni sul libro
Kniha americké publicistky podává plastický obraz cesty firmy Sun Microsystems od jejích prvních nejistých podnikatelských kroků na počátku osmdesátých let až po její postavení jedné z nejvýznamnějších a nejdominantnějších technologických firem dneška, globální mocnosti v oblasti síťové výpočetní techniky s tržní kapitalizací v řádu desítek miliard dolarů. Autorka se pochopitelně důkladně zaměřuje i na osobnost klíčové vůdčí postavy firmy – Scotta McNealyho a na jeho agresivní styl řízení, jeho neobyčejné motivační schopnosti a specifickou organizační kulturu, kterou charismatický a tvrdohlavý McNealy spoluvytvářel.
Ci sono attualmente del libroV pravý čas. Pravdivý příběh Scotta McNealyho a vzestupu firmy Sun Microsystems (2001 ) in magazzino.
Acquisto del libro
V pravý čas. Pravdivý příběh Scotta McNealyho a vzestupu firmy Sun Microsystems, Karen Southwicková
- Lingua
- Pubblicato
- 2001
- Rilegatura
- (Copertina rigida),
- Condizioni del libro
- In buone condizioni
- Prezzo
- 1,99 €
Metodi di pagamento
Qui potrebbe esserci la tua recensione.
- Titolo
- V pravý čas. Pravdivý příběh Scotta McNealyho a vzestupu firmy Sun Microsystems
- Lingua
- Ceco
- Autori
- Karen Southwicková
- Editore
- Management Press
- Pubblicato
- 2001
- Formato
- Copertina rigida
- ISBN10
- 8072610503
- ISBN13
- 9788072610501
- Serie
- Categoria
- Tag
- Commercio
- Prima pubblicazione
- 1999
- Titolo originale
- High Noon: The Inside Story of Scott McNealy and the Rise of Sun Microsystems
- Valutazione
- 3 su 5
- Descrizione
- Kniha americké publicistky podává plastický obraz cesty firmy Sun Microsystems od jejích prvních nejistých podnikatelských kroků na počátku osmdesátých let až po její postavení jedné z nejvýznamnějších a nejdominantnějších technologických firem dneška, globální mocnosti v oblasti síťové výpočetní techniky s tržní kapitalizací v řádu desítek miliard dolarů. Autorka se pochopitelně důkladně zaměřuje i na osobnost klíčové vůdčí postavy firmy – Scotta McNealyho a na jeho agresivní styl řízení, jeho neobyčejné motivační schopnosti a specifickou organizační kulturu, kterou charismatický a tvrdohlavý McNealy spoluvytvářel.