Maggiori informazioni sul libro
Publikace známého pedagoga a odborníka na manažerskou etiku Zdenka Dytrta se zaměřuje na metodu vedení (leadership), která přesahuje pouhé řízení pracovníků a zahrnuje i mezilidské vztahy. Leadership obohacuje tyto vztahy o kvality, jako je kreativita a odpovědnost, a spojuje rozhodovací proces s řízením inovačního procesu, přičemž respektuje jednotu kvality a kvantity. Tento koncept se netýká pouze pracovních funkcí, ale každého, kdo řídí, ať už jde o sebe nebo velkou organizaci. Autor upozorňuje na stagnující filozofii managementu a doporučuje její přizpůsobení novým podmínkám, které nebyly předvídatelné v minulosti. Leadership je tedy nadstavbou managementu, která má stimulovat motivaci a uplatňování etiky. Důležitým pojmem je „řízení řízení“, což znamená inovaci vlastního procesu řízení. Cílem publikace je upozornit manažery, podnikatele, učitele a studenty na to, že neinnovující jedinci ztrácí pružnost a efektivitu, což může vést k nežádoucím jevům a netransparentnímu jednání. Kniha je inspirací pro aplikaci leadershipu a zlepšení pracovních výsledků.
Acquisto del libro
Odpovědný management, Zdeněk Dytrt
- Lingua
- Pubblicato
- 2015
- Rilegatura
- (In brossura),
- Condizioni del libro
- In buone condizioni
- Prezzo
- 1,99 €
Metodi di pagamento
Ancora nessuna valutazione.
- Titolo
- Odpovědný management
- Lingua
- Ceco
- Autori
- Zdeněk Dytrt
- Editore
- Management Press
- Pubblicato
- 2015
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 132
- ISBN10
- 8072613480
- ISBN13
- 9788072613489
- Serie
- Tag
- Commercio, Leadership
- Descrizione
- Publikace známého pedagoga a odborníka na manažerskou etiku Zdenka Dytrta se zaměřuje na metodu vedení (leadership), která přesahuje pouhé řízení pracovníků a zahrnuje i mezilidské vztahy. Leadership obohacuje tyto vztahy o kvality, jako je kreativita a odpovědnost, a spojuje rozhodovací proces s řízením inovačního procesu, přičemž respektuje jednotu kvality a kvantity. Tento koncept se netýká pouze pracovních funkcí, ale každého, kdo řídí, ať už jde o sebe nebo velkou organizaci. Autor upozorňuje na stagnující filozofii managementu a doporučuje její přizpůsobení novým podmínkám, které nebyly předvídatelné v minulosti. Leadership je tedy nadstavbou managementu, která má stimulovat motivaci a uplatňování etiky. Důležitým pojmem je „řízení řízení“, což znamená inovaci vlastního procesu řízení. Cílem publikace je upozornit manažery, podnikatele, učitele a studenty na to, že neinnovující jedinci ztrácí pružnost a efektivitu, což může vést k nežádoucím jevům a netransparentnímu jednání. Kniha je inspirací pro aplikaci leadershipu a zlepšení pracovních výsledků.