Toksyczne miejsce pracy. Jak skutecznie walczyć z uprzedzeniami, stereotypami, tyranią czy mobbingiem
Autori
Valutazione del libro
Parametri
- 528pagine
- 19 ore di lettura
Maggiori informazioni sul libro
Autorka bestsellera „Szef wymagający i wyrozumiały” powraca z nową książką, w której przedstawia strategię walki z niewłaściwymi zachowaniami w pracy. Zwraca uwagę na powszechny problem wykluczania i niedoceniania potencjału niektórych ludzi, co prowadzi do braku efektywności. W codziennej pracy spotykamy się z różnymi problemami, takimi jak stereotypy, uprzedzenia, nękanie czy dyskryminacja, które są nie tylko niesprawiedliwe, ale i szkodliwe dla organizacji. Kim Scott pokazuje, jak rozpoznawać te negatywne postawy oraz jak mechanizmy te utrwalają nierówności, uniemożliwiając osiągnięcie sukcesu. Przedstawia strategie dla ofiar, świadków, sprawców i liderów, aby skutecznie przeciwdziałać toksycznym zachowaniom. Książka stanowi przewodnik po budowie kultury szacunku w miejscu pracy, umożliwiającej pełne wykorzystanie potencjału zespołu. Scott podkreśla, że nikt nie jest wolny od winy i zachęca do trudnej, ale potrzebnej dyskusji. Jej doświadczenie w pracy z liderami w renomowanych firmach oraz zaangażowanie w budowę sprawiedliwych miejsc pracy czyni tę książkę niezwykle wartościową dla każdego, kto pragnie wprowadzać pozytywne zmiany w swoim środowisku zawodowym.
Acquisto del libro
Toksyczne miejsce pracy. Jak skutecznie walczyć z uprzedzeniami, stereotypami, tyranią czy mobbingiem, Scott Kim
- Lingua
- Pubblicato
- 2023
- product-detail.submit-box.info.binding
- (In brossura)
Metodi di pagamento
Qui potrebbe esserci la tua recensione.
- Titolo
- Toksyczne miejsce pracy. Jak skutecznie walczyć z uprzedzeniami, stereotypami, tyranią czy mobbingiem
- Lingua
- Polacco
- Autori
- Scott Kim
- Pubblicato
- 2023
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 528
- ISBN10
- 8382311180
- ISBN13
- 9788382311181
- Serie
- Tag
- Saggistica, Commercio, Business & Management, Auto-aiuto, Temi psicologici, Crescita personale, Regali per le donne, Gestione & HR, Leadership
- Valutazione
- 3,8 su 5
- Descrizione
- Autorka bestsellera „Szef wymagający i wyrozumiały” powraca z nową książką, w której przedstawia strategię walki z niewłaściwymi zachowaniami w pracy. Zwraca uwagę na powszechny problem wykluczania i niedoceniania potencjału niektórych ludzi, co prowadzi do braku efektywności. W codziennej pracy spotykamy się z różnymi problemami, takimi jak stereotypy, uprzedzenia, nękanie czy dyskryminacja, które są nie tylko niesprawiedliwe, ale i szkodliwe dla organizacji. Kim Scott pokazuje, jak rozpoznawać te negatywne postawy oraz jak mechanizmy te utrwalają nierówności, uniemożliwiając osiągnięcie sukcesu. Przedstawia strategie dla ofiar, świadków, sprawców i liderów, aby skutecznie przeciwdziałać toksycznym zachowaniom. Książka stanowi przewodnik po budowie kultury szacunku w miejscu pracy, umożliwiającej pełne wykorzystanie potencjału zespołu. Scott podkreśla, że nikt nie jest wolny od winy i zachęca do trudnej, ale potrzebnej dyskusji. Jej doświadczenie w pracy z liderami w renomowanych firmach oraz zaangażowanie w budowę sprawiedliwych miejsc pracy czyni tę książkę niezwykle wartościową dla każdego, kto pragnie wprowadzać pozytywne zmiany w swoim środowisku zawodowym.