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Effiziente Personalauswahl

Autori

Wolfgang Jetter

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Personalentscheidungen werden meist nach Auswahlgesprächen getroffen, die ungeeignet sind, die Befähigung eines Bewerbers zu beurteilen. Zu unsystematisch ist das Vorgehen der meisten Interviewer, zu stark die Abhängigkeit vom vorgefassten Idealbild eines „guten Bewerbers“. Statt dessen muss für die zu besetzende Stelle ein zweckmäßiges Anforderungsprofil erstellt und ein passender Interviewleitfaden entworfen werden. Die Antworten des Bewerbers sind zielgerecht zu bewerten. Anhand dieses Leitfadens lässt sich die Eignungsbeurteilung um ein Vielfaches verbessern!

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Effiziente Personalauswahl, Wolfgang Jetter

Lingua
Pubblicato: 2003,
Condizioni del libro: In ottime condizioni
Prezzo: 3,45 €

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Titolo: Effiziente Personalauswahl
Lingua: Tedesco
Autori: Wolfgang Jetter
Editore: Schäffer-Poeschel
Pubblicato: 2003
ISBN10: 3791019627
ISBN13: 9783791019628
Tag: Economia e affari, Tecnologia e Ingegneria
Descrizione: Personalentscheidungen werden meist nach Auswahlgesprächen getroffen, die ungeeignet sind, die Befähigung eines Bewerbers zu beurteilen. Zu unsystematisch ist das Vorgehen der meisten Interviewer, zu stark die Abhängigkeit vom vorgefassten Idealbild eines „guten Bewerbers“. Statt dessen muss für die zu besetzende Stelle ein zweckmäßiges Anforderungsprofil erstellt und ein passender Interviewleitfaden entworfen werden. Die Antworten des Bewerbers sind zielgerecht zu bewerten. Anhand dieses Leitfadens lässt sich die Eignungsbeurteilung um ein Vielfaches verbessern!