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- 976pagine
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Inhaltliche Schwerpunkte sind: 'Organisationen und organisatorische Effektivität', 'Stakeholder, Manager und Ethik', 'grundlegende Herausforderungen des Organisationsdesigns', 'Typen und Formen des organisatorischen Wandels', 'Innovation, Intrapreneurship und Kreativität' sowie 'Umgang mit Konflikten, Macht und Politik'.
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Organisation. Theorie, Design und Wandel, Gareth R. Jones, Ricarda B. Bouncken
- Lingua
- Pubblicato
- 2008
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- (Copertina rigida)
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- Titolo
- Organisation. Theorie, Design und Wandel
- Lingua
- Tedesco
- Editore
- Pearson Studium
- Pubblicato
- 2008
- Formato
- Copertina rigida
- Pagine
- 976
- ISBN10
- 3827373018
- ISBN13
- 9783827373014
- Serie
- Tag
- Saggistica, Commercio, Business & Management, Manuali e guide, Marketing & Vendite, Gestione & HR
- Valutazione
- 3,7 su 5
- Descrizione
- Inhaltliche Schwerpunkte sind: 'Organisationen und organisatorische Effektivität', 'Stakeholder, Manager und Ethik', 'grundlegende Herausforderungen des Organisationsdesigns', 'Typen und Formen des organisatorischen Wandels', 'Innovation, Intrapreneurship und Kreativität' sowie 'Umgang mit Konflikten, Macht und Politik'.