Parametri
- 392pagine
- 14 ore di lettura
Maggiori informazioni sul libro
Čtenářům se do rukou dostává třetí, aktualizované a doplněné vydání úspěšného titulu. Důvodem ke třetímu vydání Přehledu byla potřeba doplnit jej o aktuální judikaturu, jejíž objem za posledních pět let narostl, a naopak vyřadit judikaturu již nepoužitelnou. Od posledního vydání došlo k několika více či méně obsáhlým novelám zákoníku práce č. 262/2006 Sb. a rovněž k přijetí zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku. Především tyto změny se promítly do zpracování Přehledu. Publikace, jak věříme, zaujme široké spektrum čtenářů a bude praktickou pomůckou nejen pro advokáty, soudce a pracovníky v oblasti lidských zdrojů, ale pro všechny, kdo v pracovněprávních vztazích vystupují, ať již v roli zaměstnance nebo v roli zaměstnavatele.
Acquisto del libro
Přehled judikatury ve věcech pracovněprávních, Jiří Doležílek
- Lingua
- Pubblicato
- 2015
Metodi di pagamento
Ancora nessuna valutazione.
- Titolo
- Přehled judikatury ve věcech pracovněprávních
- Sottotitolo
- Vznik, změny a skončení pracovního poměru
- Lingua
- Ceco
- Autori
- Jiří Doležílek
- Editore
- Wolters Kluwer, a.s.
- Pubblicato
- 2015
- Pagine
- 392
- ISBN10
- 8074788865
- ISBN13
- 9788074788864
- Serie
- Tag
- Saggistica, Scienze sociali, Commercio, Business & Management, Auto-aiuto, Tematica giuridica, Diritto, Crescita personale
- Descrizione
- Čtenářům se do rukou dostává třetí, aktualizované a doplněné vydání úspěšného titulu. Důvodem ke třetímu vydání Přehledu byla potřeba doplnit jej o aktuální judikaturu, jejíž objem za posledních pět let narostl, a naopak vyřadit judikaturu již nepoužitelnou. Od posledního vydání došlo k několika více či méně obsáhlým novelám zákoníku práce č. 262/2006 Sb. a rovněž k přijetí zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku. Především tyto změny se promítly do zpracování Přehledu. Publikace, jak věříme, zaujme široké spektrum čtenářů a bude praktickou pomůckou nejen pro advokáty, soudce a pracovníky v oblasti lidských zdrojů, ale pro všechny, kdo v pracovněprávních vztazích vystupují, ať již v roli zaměstnance nebo v roli zaměstnavatele.