Maggiori informazioni sul libro
Třinácté vydání evropského a českého bestselleru přináší moderní trendy a osvědčené postupy v řízení lidských zdrojů. Oproti desátému vydání je toto vydání výrazně přepracované a aktualizované. Autoři, Michael Armstrong a Stephen Taylor, renomovaní odborníci v oblasti řízení lidských zdrojů, ukazují, jak může tato disciplína přispět k úspěchu různých organizací, od výrobních podniků po veřejné instituce. Vycházejí z výsledků výzkumných projektů, které analyzovaly dopady různých strategií a politik na jednotlivce, týmy a organizace, a ilustrují je případovými studiemi z úspěšných firem. Kniha komplexně pokrývá všechny aspekty řízení lidských zdrojů, včetně vytváření a rozvoje organizace, motivace zaměstnanců, vzdělávání, řízení výkonu a odměňování, zaměstnaneckých vztahů, pohody a bezpečnosti pracovníků, mezinárodního řízení a právních aspektů. Vysvětluje, jak strategické řízení lidských zdrojů podporuje dosažení cílů organizace a uspokojení potřeb zainteresovaných stran. Dílo spojuje odborné, praktické a studijní prvky a je cenným přínosem pro akademiky, praktiky i studenty. Překlad zajistil Ing. Martin Šikýř, Ph.D., žák dlouholetého překladatele prof. Josefa Koubka.
Ci sono attualmente del libroŘízení lidských zdrojů (2015 ) in magazzino.
Acquisto del libro
Řízení lidských zdrojů, Stephen Taylor, Michael Armstrong
- Lingua
- Pubblicato
- 2015
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Copertina rigida),
- Condizioni del libro
- In ottime condizioni
- Prezzo
- 29,99 €
Metodi di pagamento
Qui potrebbe esserci la tua recensione.
- Titolo
- Řízení lidských zdrojů
- Lingua
- Ceco
- Autori
- Stephen Taylor, Michael Armstrong
- Editore
- Grada
- Pubblicato
- 2015
- Formato
- Copertina rigida
- ISBN10
- 8024752581
- ISBN13
- 9788024752587
- Serie
- Tag
- Saggistica, Libri di testo, Commercio, Business & Management, Libri di testo universitari, Gestione & HR, Carriera, Risorse umane, Gestione aziendale, Cultura aziendale, Sistemi di gestione
- Prima pubblicazione
- 1977
- Titolo originale
- Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice
- Valutazione
- 4 su 5
- Descrizione
- Třinácté vydání evropského a českého bestselleru přináší moderní trendy a osvědčené postupy v řízení lidských zdrojů. Oproti desátému vydání je toto vydání výrazně přepracované a aktualizované. Autoři, Michael Armstrong a Stephen Taylor, renomovaní odborníci v oblasti řízení lidských zdrojů, ukazují, jak může tato disciplína přispět k úspěchu různých organizací, od výrobních podniků po veřejné instituce. Vycházejí z výsledků výzkumných projektů, které analyzovaly dopady různých strategií a politik na jednotlivce, týmy a organizace, a ilustrují je případovými studiemi z úspěšných firem. Kniha komplexně pokrývá všechny aspekty řízení lidských zdrojů, včetně vytváření a rozvoje organizace, motivace zaměstnanců, vzdělávání, řízení výkonu a odměňování, zaměstnaneckých vztahů, pohody a bezpečnosti pracovníků, mezinárodního řízení a právních aspektů. Vysvětluje, jak strategické řízení lidských zdrojů podporuje dosažení cílů organizace a uspokojení potřeb zainteresovaných stran. Dílo spojuje odborné, praktické a studijní prvky a je cenným přínosem pro akademiky, praktiky i studenty. Překlad zajistil Ing. Martin Šikýř, Ph.D., žák dlouholetého překladatele prof. Josefa Koubka.