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- 464pagine
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In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Friedrich Glasls bewährtes Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat
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Konfliktmanagement, Friedrich Glasl
- Lingua
- Pubblicato
- 1994
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- (Copertina rigida)
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- Titolo
- Konfliktmanagement
- Sottotitolo
- Ein Handbuch zur Diagnose und Behandlung von Konflikten für Organisationen und ihre Berater - 4. Auflage
- Lingua
- Tedesco
- Autori
- Friedrich Glasl
- Editore
- Haupt
- Pubblicato
- 1994
- Formato
- Copertina rigida
- Pagine
- 464
- ISBN10
- 3258048983
- ISBN13
- 9783258048987
- Serie
- Tag
- Saggistica, Scienze sociali, Commercio, Business & Management, Temi psicologici, Psicologia, Gestione & HR, Conflitti
- Descrizione
- In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Friedrich Glasls bewährtes Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat