Serie
Parametri
- 132pagine
- 5 ore di lettura
Maggiori informazioni sul libro
In questo manuale top secret, Dogbert (consulente di fama mondiale e autore di best seller) spiega ai dirigenti un metodo infallibile per trasformarsi da personcine amareggiate e impaurite in strepitosi, efficientissimi e implacabili zombi del management. Grazie al perfido Dogbert imparerete come sembrare un capo mantenendo la capacità di rinnegare anche l'evidenza; tutti i vantaggi di avere i dipendenti motivati e nessun costo aggiuntivo; come ascoltare i dipendenti senza sentire quello che dicono; il piacere di mettere i vostri dipendenti l'uno contro l'altro; come essere un leader senza prendere nessuna decisione; come motivare gli impegati offrendo loro chincaglieria senza valore.
Acquisto del libro
Il manuale di management di Dogbert, Scott Adams, Ferruccio Alessandri
- Lingua
- Pubblicato
- 1998
- product-detail.submit-box.info.binding
- (In brossura)
Metodi di pagamento
Qui potrebbe esserci la tua recensione.
- Titolo
- Il manuale di management di Dogbert
- Lingua
- Italiano
- Autori
- Scott Adams, Ferruccio Alessandri
- Editore
- Garzanti Libri
- Pubblicato
- 1998
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 132
- ISBN10
- 8811738636
- ISBN13
- 9788811738633
- Serie
- Dilbert
- Tag
- Saggistica, Commercio, Business & Management, Umorismo, Marketing & Vendite, Gestione & HR, Commedie, Fumetti umoristici, Satira
- Valutazione
- 3,85 su 5
- Descrizione
- In questo manuale top secret, Dogbert (consulente di fama mondiale e autore di best seller) spiega ai dirigenti un metodo infallibile per trasformarsi da personcine amareggiate e impaurite in strepitosi, efficientissimi e implacabili zombi del management. Grazie al perfido Dogbert imparerete come sembrare un capo mantenendo la capacità di rinnegare anche l'evidenza; tutti i vantaggi di avere i dipendenti motivati e nessun costo aggiuntivo; come ascoltare i dipendenti senza sentire quello che dicono; il piacere di mettere i vostri dipendenti l'uno contro l'altro; come essere un leader senza prendere nessuna decisione; come motivare gli impegati offrendo loro chincaglieria senza valore.