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- 432pagine
- 16 ore di lettura
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Für die 6. Auflage wurden einige Teilabschnitte überarbeitet bzw. ergänzt. Zum einen wurden die Ausführungen zum LEN-Modell in Abschnitt II.2 ergänzt. Zum anderen wurde der Abschnitt III.2 über „Nicht-kontrahierbare Interaktionssituationen“ überarbeitet. Die neue Fassung bezieht sich nun auf Beförderungsturniere und Bonus Pools als alternative Varianten der Turnierlösung. Schließlich wurden einzelne Punkte zu Teamarbeit in den Abschnitten II.2 und IV.2 ergänzt. Aus Rezensionen zu früheren Auflagen: „Insgesamt ein bewährtes und sehr kenntnisreich geschriebenes Lehrbuch, das sich vor allem Studenten empfiehlt, die das Schwerpunktfach Organisation gewählt haben.“ Studium 2010, Ausgabe 86, S. 15-16 „Das Buch stellt eine wertvolle Ergänzung zu den bereits existierenden Organisationslehrbüchern dar. Insbesondere Studierende, die ein modelltheoretisches Verständnis betriebswirtschaftlicher Organisationsprobleme entwickeln wollen, werden das Lehrbuch mit Gewinn lesen. Der Autor verwendet einen einfachen und klar verständlichen Sprachstil. [.] Die theoretischen Argumente werden anhand zahlreicher Praxisbeispiele erläutert.“ Praxisjournal Buch 34 (2007), S. 10
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Neue Ökonomische Grundrisse: Organisation und Management - 6. Auflage, Matthias Kräkel
- Lingua
- Pubblicato
- 2015
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- (In brossura),
- Condizioni del libro
- In buone condizioni
- Prezzo
- 10,99 €
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- Titolo
- Neue Ökonomische Grundrisse: Organisation und Management - 6. Auflage
- Lingua
- Tedesco
- Autori
- Matthias Kräkel
- Editore
- Mohr Siebeck
- Pubblicato
- 2015
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 432
- ISBN10
- 3161539753
- ISBN13
- 9783161539756
- Serie
- Tag
- Libri di testo, Business & Management, Tecnologia & Ingegneria, Manuali e guide, Germania, Economia, Gestione & HR, Economia Politica, Economia aziendale, Macroeconomia, Terziario
- Descrizione
- Für die 6. Auflage wurden einige Teilabschnitte überarbeitet bzw. ergänzt. Zum einen wurden die Ausführungen zum LEN-Modell in Abschnitt II.2 ergänzt. Zum anderen wurde der Abschnitt III.2 über „Nicht-kontrahierbare Interaktionssituationen“ überarbeitet. Die neue Fassung bezieht sich nun auf Beförderungsturniere und Bonus Pools als alternative Varianten der Turnierlösung. Schließlich wurden einzelne Punkte zu Teamarbeit in den Abschnitten II.2 und IV.2 ergänzt. Aus Rezensionen zu früheren Auflagen: „Insgesamt ein bewährtes und sehr kenntnisreich geschriebenes Lehrbuch, das sich vor allem Studenten empfiehlt, die das Schwerpunktfach Organisation gewählt haben.“ Studium 2010, Ausgabe 86, S. 15-16 „Das Buch stellt eine wertvolle Ergänzung zu den bereits existierenden Organisationslehrbüchern dar. Insbesondere Studierende, die ein modelltheoretisches Verständnis betriebswirtschaftlicher Organisationsprobleme entwickeln wollen, werden das Lehrbuch mit Gewinn lesen. Der Autor verwendet einen einfachen und klar verständlichen Sprachstil. [.] Die theoretischen Argumente werden anhand zahlreicher Praxisbeispiele erläutert.“ Praxisjournal Buch 34 (2007), S. 10