Jitske Kramer è un'antropologa aziendale che viaggia per il mondo imparando da guaritori tradizionali, leader, innovatori sorprendenti e passanti casuali. L'antropologia culturale esplora cosa significa essere umani tra le persone nelle organizzazioni e oltre, e come possiamo collaborare con coloro che ci piacciono, ma soprattutto con coloro che non ci piacciono. Nel 2012, ha introdotto la Deep Democracy nei Paesi Bassi e, con il suo team di istruttori, offre numerose formazioni. Kramer cerca costantemente modi per costruire tribù forti e rafforzare le relazioni, portando questa conoscenza attraverso conferenze avvincenti e masterclass nel mondo dell'organizzazione, della collaborazione e della leadership per migliorare l'impatto e i risultati di individui e gruppi, e per rendere il mondo un posto un po' più bello. La sua scrittura mira a eliminare le lunghe riunioni, con l'ambizione di attivare le organizzazioni per essere selvaggiamente attraenti e deliziosamente semplici per tutto e per tutti. Attraverso le sue storie, crea spazio per nuovi modi di vedere e agire, dove il familiare diventa strano e lo strano diventa familiare.
About Inclusion; Joining in the Action, Conversation and Decisions
Exploring the concept of diversity, Jitske Kramer addresses complex themes with a light-hearted approach in Jam Cultures. The book prompts readers to reflect on their capacity to embrace and manage diversity in various aspects of life, encouraging a thoughtful examination of personal and societal boundaries.
Exploring the essence of culture, this book delves into the cultural traditions of diverse global communities while offering practical tools for implementing effective change programs in organizations. It emphasizes the importance of understanding cultural dynamics to foster successful transformations within corporate environments.
Wie sich unsere Zusammenarbeit nach dem Corona-Kulturschock ändert