Wie alles begann (Band 1)
Eine bewegende Geschichte über Verlust und familiäre Bindungen. Nach einem Brand, der ihr Zuhause und ihre Eltern kostet, sucht Anna nach dem verschwundenen Silberring ihrer Mutter. Ihre Nachforschungen enthüllen dunkle Geheimnisse ihrer Familie und bringen sie mit neuen Verwandten zusammen, die ihr im Kampf gegen skrupellose Feinde helfen.
Grundlagen Führungstechniken Gesprächsleitfäden
Die Offiziers-Waffenröcke der k.u.k. Armee und k.k. Landwehr um 1914
Die Arbeit untersucht das Verhältnis zwischen Gewinnmaximierung und Mitarbeitermotivation und betont die Notwendigkeit, die Interessen von Mitarbeitern und Unternehmen in Einklang zu bringen. Es wird definiert, was Mitarbeitermotivation bedeutet und welche Ziele sie verfolgt. Zudem werden verschiedene Faktoren analysiert, die Mitarbeiter motivieren oder demotivieren können. Der Fokus liegt auf der Bedeutung erfahrener und langjährig aktiver Mitarbeiter als wertvolles Kapital, das es zu fördern gilt, um letztlich den Unternehmenserfolg zu sichern.
Focusing on the impact of anthropogenic global warming, the book explores the urgent need for sustainable product development and manufacturing. It highlights the role of motion design in enhancing energy efficiency for automated machines and robots. Through systematic analysis, the thesis tackles trajectory optimization challenges, presenting innovative concepts aimed at improving robot motion design for a more sustainable future.
Wie sie denkt. Wie sie arbeitet.
Bereits oder schon Menschen ab Mitte 30 sehen in jungen Leuten ein Rätsel. Scheinbar vollkommen anders sozialisiert, haben sie ihre ganz eigene Sichtweise auf Hierarchien, Regeln, Arbeit und Werte. Generation X, Y, Z – ungelöst. Doch wer sind sie eigentlich? Wie tickt die junge Generation? Was erwarten Sie von Arbeitgebern? Wie bringt man sie an die Arbeit? Antworten darauf liefert Michael Lorenz neues Buch. Es gibt einen tiefen Einblick in die Gedankenwelt der jungen Generation. Anschaulich zeigt es, wie die junge Generation sozialisiert wurde und wie sie zu dem geworden ist, was sie heute ist. Lorenz zeigt, wie wir die Brücke zwischen den Generationen schlagen, Gemeinsamkeiten finden und uns auf aufeinander zubewegen um gemeinsam konstruktiv die Zukunft zu gestalten. Denn erst wenn wir beginnen, die jungen Menschen zu verstehen, haben wir die Möglichkeit, ein produktives und kooperatives Arbeitsumfeld zu gestalten. Dieses Buch ist ein Muss für alle Menschen mit Führungsverantwortung und all jene, die ihre jungen Kollegen(inn)en besser verstehen wollen. Buch der Woche ----------------------- […] Lorenz erzählt Anekdoten, zitiert ausgiebig Nachrichten sowie Presseberichte und formt daraus ein Gesamtbild. Da dem Leser das alles sehr vertraut vorkommt, kann er die Schlussfolgerungen des Autors leicht nachvollziehen. Das, was empirische Studien in trockenen Zahlenreihen referieren, skizziert Lorenz hier in einem präzisen und durchaus unterhaltsamen Sittengemälde der Generation Z. Der Buchautor ist ein Optimist und sieht sich als Brückenbauer. Generationenkonflikte sind schließlich so alt wie die Menschheit. Doch jeder, der mit jungen Absolventen oder Schulabgängern zu tun hat, ist gut beraten, sich darauf einzustellen. […]
Dieses Buch mit der Darstellung des deutschen und chinesischen Arbeits- und Steuerrechts wird dem Leser zum besseren Verständnis und als Hilfe zur Verständigung in deutscher, englischer, chinesischer und mit der aktualisierten 2. Auflage auch in japanischer Sprache zur Verfügung gestellt. Es ermöglicht aufgrund der identischen Struktur der vier sprachlichen Teile eine einfachere Kommunikation mit den Kollegen in den verschiedenen Ländern. Neben dem Arbeitsrecht werden auch das Sozialversicherungsrecht sowie Aspekte des internationalen Steuerrechts behandelt. This book summarizes the German and Chinese labour and tax laws in German, English, Chinese and from this updated 2 nd edition on also in Japanese. The identical structure of the quadrilingual book parts enables an easier communication between colleagues in the respective countries. Apart from labour law, issues of social security and international tax law are also discussed.
Was Führungskräfte von morgen heute wissen sollten
Dieses Buch unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, sich auf die Herausforderungen im Zuge der voranschreitenden Digitalisierung in Unternehmen vorzubereiten. Es hilft dabei, sich besser im digitalisierten, betrieblichen Alltag zu positionieren. Basierend auf jahrelangen Erfahrungen in der persönlichen und fachlichen Entwicklung von Managern und Führungskräften stellt Michael Lorenz anschaulich praxisrelevantes Wissen, Tools und Methoden vor, um nicht nur die eigenen Mitarbeiter optimal auf neue Themen vorzubereiten, sondern auch den Rückhalt aller Führungskräfte im Unternehmen zu bekommen. Mit Blick auf die Entwicklungen kommender Jahre zeigt das Werk intelligente Möglichkeiten auf, die neuen digitalen Themen für die eigenen Verantwortungsbereiche zu nutzen.
Elvis kehrt aus dem Totenreich zurück und erhält von einem DJ Einblicke in die Welt. Zusammen mit Luther, Karl Valentin, Goethe, Einstein und Stephen Hawking diskutiert er die Zukunft der Menschheit. Das Buch bietet einen witzigen, satirischen Blick auf aktuelle Themen und regt zum Nachdenken über Menschlichkeit an.