Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy w umownym stosunku pracyGóral Zbigniew Wujczyk MarcinEsaurito4,3Avvisami
Zarządzanie ludźmi w organizacjach zorientowanych na projekty Piwowar-Sulej KatarzynaEsaurito4,3Avvisami
Kodeks pracy 2016 Ujednolicony tekst ustawy Komentarz do zmianWrońska-Zblewska KatarzynaEsaurito4,3Avvisami
Wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników - perspektywa organizacjiBednarska-Wnuk IzabelaEsaurito4,3Avvisami
Praxishandbuch Entgeltsysteme für produzierende Unternehmen. Durch differenzierte Vergütung die Wettbewerbsfähigkeit steigernEckhard EyerEsaurito4,3Avvisami
Impulse für die Personalarbeit. Studenten der Wirtschaftsinformatik offerierenThomas WildermuthEsaurito4,3Avvisami
Carnet de bord des RH. Check-listes de la planification initiale au contrôle finalThomas WachterEsaurito4,3Avvisami
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Personalauswahl - passend und punktgenau. Evidenzbasierte Empfehlungen für die FührungskräfteauswahlJörg KnaackEsaurito4,3Avvisami
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Onboarding - optimale Einarbeitung für neue Mitarbeiter. Mit einem Unternehmensbeispiel und einer empirischen Untersuchung des EinarbeitungsprozessesOlga SchifferEsaurito4,3Avvisami
HR am Puls der Zeit. 33 Profis der Personalarbeit skizzieren Herausforderungen, Trends & PerspektivenSimone Schiffner-BackhausEsaurito4,3Avvisami
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Die Personalentwicklung und ihre Entstehungsgeschichte. Eine interdisziplinäre Perspektive auf das Themenfeld PEYannik C. BurdinEsaurito4,3Avvisami
Rekrutierung und Entwicklung des Personals in der öffentlichen Verwaltung. Herausgegeben von Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, FernstudieninstitutDetlef TreubrodtEsaurito4,3Avvisami
Generation Z - Begeistern und Binden. Strategien zur Talentgewinnung - Ausbildungsmarketing und -entwicklungFelix BehmEsaurito4,3Avvisami
Auf die richtigen Mitarbeiter kommt es an. Personaldiagnostik und ihre AnwendungSabine C. KochEsaurito4,3Avvisami
Personalwirtschaft. Unternehmerische Aufgabe und gesellschaftliche VerantwortungAndreas von SchubertEsaurito4,3Avvisami
Human Capital Management in deutschen Unternehmen. Eine Studie von Gallup und The Value GroupMartina DürndorferEsaurito4,3Avvisami