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Diese Bachelorarbeit untersucht die Herausforderungen und Misserfolgsraten von Unternehmenszusammenschlüssen, die zwischen 50 % und 80 % liegen. Der Fokus liegt auf der Unternehmenskultur und dem Zusammenschlussprozess. Fragen zu kulturellen Anforderungen und dem Management von Veränderungen werden analysiert, gefolgt von einer kritischen Reflexion der Ergebnisse.
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Management von Wandel. Wege zur Bildung einer gemeinsamen Unternehmenskultur bei Fusionen und Akquisitionen, Mathias Weber
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- (In brossura)
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