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Die Untersuchung beleuchtet die Auswirkungen der Digitalisierung auf Führung und Unternehmenskultur. Zentrale Aspekte der "digitalen Führung" werden analysiert, wobei sowohl die Perspektiven von Führungskräften als auch von Mitarbeitern berücksichtigt werden. Die Arbeit thematisiert die Herausforderungen und Merkmale, die mit der digitalen Transformation in der Arbeitswelt verbunden sind. Ziel ist es, ein umfassendes Verständnis für die Veränderungen in der Unternehmensführung durch digitale Einflüsse zu entwickeln.
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Digitale Führung. Der Einfluss von Digitalisierung auf Führung und Unternehmenskultur, Jan Bast
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- 2019
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- (In brossura)
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