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Die Studienarbeit analysiert das organisationale Lernen in einem spezifischen Professionsfeld und vergleicht es mit zukünftigen Lernansätzen. Ziel ist es, die Veränderungen im Lernverhalten innerhalb dieser Branche zu verdeutlichen. Zur Veranschaulichung wurde eine Persona entwickelt, die einen typischen Vertreter des Professionsfeldes repräsentiert. Diese Methode ermöglicht es, das aktuelle und zukünftige Lernverhalten systematisch darzustellen und abzuleiten. Die Arbeit bietet somit wertvolle Einblicke in die Dynamiken des Lernens in Organisationen.
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Lernende Organisation in der Logistik. Persona-Analyse und Lernszenarien für Mitarbeiter, Katarina Raspe
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- (In brossura)
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