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Die Studienarbeit bietet einen umfassenden Überblick über die Entwicklung und Anwendung von Assessment Centern, beginnend mit einem historischen Rückblick bis ins 20. Jahrhundert und deren Integration in die Wirtschaft seit den 1950er Jahren. Sie beleuchtet die häufigsten Elemente und spezifischen Anforderungen, die an Unternehmen und Bewerber gestellt werden. Zudem werden die Vor- und Nachteile von Assessment Centern diskutiert, um ein fundiertes Fazit zur erfolgreichen Durchführung und Gestaltung in der Personalentwicklung zu ziehen. Ziel ist es, die vielfältigen Facetten dieses wichtigen Themas zu verdeutlichen.
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Gestaltung sowie Vor- und Nachteile von Assessment Centern, Saskia Schneider
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- 2017
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- (In brossura)
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