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Die Studienarbeit untersucht die Herausforderungen, die sich für Arbeitnehmer ergeben, die bis zum Alter von 67 Jahren arbeiten sollen, obwohl viele bereits ab 50 Jahren Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden. Sie beleuchtet die Diskrepanz zwischen den Anforderungen des Arbeitsmarktes und der Realität älterer Arbeitnehmer. Durch die Analyse von Fallmanagementstrategien der Agentur für Arbeit werden mögliche Lösungsansätze und Unterstützungsmaßnahmen diskutiert, um die Integration älterer Beschäftigter in den Arbeitsmarkt zu fördern.
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Das Bundesprogramm Perspektive 50plus. Notwendigkeit, Programmphasen und Evaluation, Sonja Bergler
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- 2015
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- (In brossura)
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