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Die Autoren Marcus Buckingham und Ashley Goodall hinterfragen gängige Mythen der Arbeitswelt und zeigen auf, wie viele etablierte Praktiken die Individualität der Mitarbeiter einschränken. Sie argumentieren, dass der Erfolg einer Organisation weniger von der Unternehmenskultur abhängt, sondern vielmehr von der Stärke und dem Zusammenhalt der Teams. Anhand von Analysen und praktischen Beispielen bieten sie Führungskräften wertvolle Einsichten, um eine inklusive und agile Arbeitsumgebung zu schaffen, die die individuellen Stärken der Mitarbeiter fördert.
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Neun Lügen über die Arbeit, Marcus Buckingham, Ashley Goodall
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- 2024
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- (In brossura)
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