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In vielen Unternehmen und Organisationen spricht es sich herum: gut moderierte Gruppen sind einfach effizienter. Die Zusammenarbeit verläuft zufriedenstellender, die Ergebnisse erfüllen höchste Ansprüche und werden von allen Gruppenmitgliedern getragen. Und die Chance, dass derartige Ergebnisse in der Praxis auch wirklich zur Anwendung gelangen, steigt enorm. Aus dem Inhalt: - Was bedeutet Moderation? - Die Stärken der Methode - Die Rolle des Moderators - Wie wird eine zielgerichtete Moderation vorbereitet? - Wie sieht der Ablauf einer moderierten Sitzung aus? - Welche Arbeitsverfahren unterstützen die Moderation? - Partner des Moderators: Die Gruppe - Lehr- und Wanderjahre: Wie werde ich Moderator? - Umfangreiche Checklisten für die Praxis
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