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Jens M. Lang entwickelt ein normatives Modell, das die Ausprägungen der Arbeitsorganisation, wählbare Messgrößen und unternehmerische Zielsetzungen der Einführung leistungsorientierter Vergütungssysteme miteinander in Beziehung setzt.
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Moderne Entgeltsysteme, Jens M. Lang
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- 2001
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- (In brossura)
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