Systematisches Talent-Management

Autori

• Svea von Hehn

Parametri

• Economia e affari

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Ein unternehmensspezifisches Talent Management System ermöglicht es, Kompetenzen optimal zu identifizieren, einzusetzen und Positionen passgenau zu besetzen. Das Buch stellt die drei Säulen des Talent Managements vor: Strategie, Unternehmenskultur und Human Resource-Praktiken. Aktuelle und praxisbewährte Techniken Mögliche Probleme bei der Umsetzung Tipps und Lösungen - gerade auch für kleinere und mittlere Unternehmen

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Lingua: Tedesco

Pubblicato: 2009