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Praxishandbuch Employer-Branding

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Employer Branding: Werden Sie sattelfest, argumentationssicher und handlungsfähig. Richtig umgesetzt, bringt Employer Branding Vorteile für alle Beteiligten. Ihr Unternehmen profitiert durch Kostensenkungen, höhere Effizienz und gesteigerte Mitarbeiterbindung. Auch die Kollegen, die täglich mit Employer Branding arbeiten, sowie die Mitarbeiter, die klarer verstehen, wofür das Unternehmen steht, profitieren. Bewerber können schneller entscheiden, ob sie zu Ihnen passen, und Sie selbst erleben die Freude und den Fortschritt, den Employer Branding mit sich bringt – oft auch in Ihrer Karriere. Wolf Reiner Kriegler, Geschäftsführer der Deutschen Employer Branding Akademie, führt Sie in 18 Schritten durch den gesamten Prozess. Mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis, über 70 Schaubildern, Checklisten und konkreten Arbeitshilfen werden Sie in allen Schritten handlungsfähig. Er zeigt Ihnen, wie Sie das Thema Arbeitgebermarken im Kontext verstehen und sicher argumentieren können. Der Praxisleitfaden umfasst die Vorbereitung, die Analyse und Strategie, die Verankerung der Arbeitgebermarke in der Organisation, die externe Kommunikation sowie die Steuerung und Messung der Arbeitgebermarke. Online-Arbeitshilfen wie Checklisten und Prozessgrafiken unterstützen zusätzlich.

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Praxishandbuch Employer-Branding, Wolf Reiner Kriegler

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2012
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