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Die Arbeit behandelt die Entwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements seit der Ottawa-Charta von 1986, die als Reaktion auf bestehende Gesundheits- und Arbeitsbelastungskonzepte entstand. Sie beleuchtet die Erweiterung durch die Luxemburger Deklaration und betont die enge Verknüpfung von Gesundheitsförderung, Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement. Zudem wird das Modell der Salutogenese von Aaron Antonovsky als zentrale theoretische Grundlage für das Verständnis der Entstehung von Gesundheit hervorgehoben, was die Notwendigkeit interdisziplinärer Ansätze in diesem Bereich unterstreicht.
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Anforderungen und Umsetzung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, Hendrik Heitland
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- 2009
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- (In brossura)
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