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Die Bedeutung des Personals in Nonprofit-Organisationen (NPO) wird hervorgehoben, da es sich aus einer Vielzahl unterschiedlicher Personaltypen zusammensetzt. Ein wesentliches Merkmal dieser Organisationen ist die gleichzeitige Beschäftigung von sowohl bezahlten als auch unbezahlten Mitarbeitern. Diese Vielfalt an Personalstrukturen spielt eine entscheidende Rolle für die Erbringung der Dienstleistungen und die Funktionsweise der NPO.
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Das Verhältnis zwischen ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitern in Nonprofit-Organisationen, Thomas Küng
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- 2015
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- (In brossura)
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