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Der Reflactive Leadership Ansatz fördert eine Führungskultur, die Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit vereint. In einer komplexen Welt ist es entscheidend, Führung als verteilte Funktion zu begreifen, bei der jeder sowohl Leader als auch Follower ist. Der Leitfaden zeigt, wie hohe kollektive Führungsqualität als Wettbewerbsvorteil der Zukunft etabliert werden kann, indem Reflexion und Aktion systematisch miteinander verbunden werden. Durch die Schaffung einer gemeinsamen Führungssprache und -kompetenz wird der Sinn für die Mitarbeitenden gestärkt, was zu intrinsischer Motivation und letztlich zu einem positiven Einfluss auf alle Steuerungsebenen führt.
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Reflactive Leadership - from purpose to impact, Marius Klauser
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- 2021
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