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Die Studie behandelt die Notwendigkeit ständiger Anpassungen von Unternehmen an globale Veränderungen. Sie untersucht Widerstände gegen den Kulturwandel, deren Ursachen und Lösungsansätze. Dabei werden Kotter/Schlesingers "Six Change Approaches" als Theorie herangezogen, um praktische Anwendungen zur Überwindung dieser Widerstände zu prüfen.
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Widerstände gegen Kulturwandel in Unternehmen: Ursachen und Lösungsansätze im Change Management, Gregor M. Przeworski
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- 2012
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- (In brossura)
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