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Die Forschungsarbeit analysiert die Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis als gegenseitiges Vertragsverhältnis. Sie behandelt die Hauptpflichten des Arbeitnehmers, einschließlich der Arbeitsleistung, sowie Aspekte wie Überstunden und Teilzeitarbeit. Besondere Regelungen bei Teilzeitarbeit werden ebenfalls thematisiert.
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Hauptpflicht zur Arbeitsleistung, Siegfried Schwab, Silke Schwab
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- 2014
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- (In brossura)
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