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Die Bachelorarbeit untersucht die Relevanz der Work-Life-Balance in der heutigen Arbeitswelt und analysiert die 4-Tages-Woche als innovatives Arbeitszeitmodell. Sie beleuchtet die Auswirkungen auf Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit, vergleicht Vor- und Nachteile mit anderen Modellen und bietet praktische Umsetzungsmöglichkeiten. Zudem gibt die Arbeit Empfehlungen für Arbeitnehmer und Unternehmen zur erfolgreichen Implementierung der 4-Tages-Woche und deren Einfluss auf die Work-Life-Balance sowie die Wettbewerbsfähigkeit.
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Die 4-Tages-Woche als mögliches Arbeitszeitmodell. Eine Verbesserung von Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und Work-Life-Balance?, Tobias Kaiser
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- (In brossura)
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