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Die Arbeit untersucht die Rolle der Unternehmenskultur und die darin verankerten Werte, wobei sie die Grundlagen dieser Kultur sowie das Konzept Kaizen einführt. Zudem wird das Unternehmen acc solutions betrachtet, um die Zielsetzung und Hypothese der Untersuchung darzulegen. Die Studie definiert wichtige Begriffe und Konzepte, die für das Verständnis der Thematik unerlässlich sind, und zeigt den Nutzen der Arbeit auf. Damit wird eine fundierte Basis für die eigentliche Analyse geschaffen.
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Wahrnehmungsdiskrepanzen bei Unternehmenswerten am Beispiel Kaizen, Marcel Schwob, Julia Müller
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- 2017
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- (In brossura)
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