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Die Bedeutung der Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg wird in dieser Bachelorarbeit hervorgehoben. Sie betont, dass die Auswahl der richtigen Mitarbeiter und die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen entscheidend sind, um deren Potenzial zu entfalten. Zudem wird die Relevanz von Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation thematisiert. Die Arbeit argumentiert, dass erfolgreiche Unternehmensführung nicht nur ökonomische Aspekte berücksichtigt, sondern auch die Pädagogik eine wesentliche Rolle im Personalmanagement spielt.
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Modernes Personalmanagement unter pädagogischem Einfluss, Alexander Schwalm
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- 2013
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- (In brossura)
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