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Die Untersuchung thematisiert die alarmierenden Ergebnisse des Gallup Engagement Index zur Mitarbeitermotivation in deutschen Unternehmen. Nur 11% der Beschäftigten zeigen eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber, was direkt die Produktivität und Loyalität beeinträchtigt. Über zwei Drittel der Arbeitnehmer arbeiten lediglich nach Vorschrift, während 17% innerlich gekündigt haben. Diese Erkenntnisse, basierend auf einer Umfrage unter 1.900 Beschäftigten, verdeutlichen die Notwendigkeit, die Mitarbeitermotivation zu steigern, um den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern.
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Mitarbeitermotivation in mittelständischen Genossenschaftsbanken: Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütungssysteme, Anna Müller
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- 2014
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- (In brossura)
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