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Die Arbeit untersucht den Einfluss von Onboarding-Instrumenten auf das affektive Commitment von Mitarbeitern. Dabei wird analysiert, wie verschiedene Ansätze zur Einarbeitung die emotionale Bindung der Angestellten an das Unternehmen stärken können. Die Untersuchung basiert auf aktuellen psychologischen Theorien und bietet praxisnahe Empfehlungen zur Verbesserung von Onboarding-Prozessen in Unternehmen.
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Wie erreicht man affektives Commitment? Der Einfluss von Onboarding-Instrumenten auf die Frühfluktuation, Isa-Maria Hilburger
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- (In brossura)
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