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Interkulturelle Kompetenz wird als zunehmend wichtig für die Wirtschaft und Personalentwicklung betrachtet. Diese Magisterarbeit untersucht die Relevanz und Notwendigkeit von interkulturellen Trainings in der heutigen globalisierten Welt. Der Autor analysiert die aktuellen Herausforderungen und Chancen, die sich aus interkulturellen Begegnungen ergeben, und beleuchtet die Bedeutung dieser Fähigkeiten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in multikulturellen Teams. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für die Anforderungen an interkulturelle Kompetenzen in der Berufswelt zu schaffen.
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Vermittlung interkultureller Kompetenzen durch Trainings sowie Bewertung von Trainingsformen, Jeannette Hintz
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- 2012
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- (In brossura)
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