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Die Masterarbeit bietet eine umfassende Analyse der empirischen Forschung zur erfolgsabhängigen Managementvergütung. Dabei werden 90 wissenschaftliche Aufsätze aus mehr als fünf Jahrzehnten untersucht, wobei besonders auf die verwendeten Methoden und die erzielten Ergebnisse eingegangen wird. Ziel ist es, einen klaren Überblick über die Entwicklungen und Erkenntnisse in diesem Forschungsbereich zu schaffen. Die Arbeit hebt die Relevanz und die unterschiedlichen Ansätze der Studien hervor und bewertet deren Einfluss auf die Praxis der Unternehmensführung.
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Pay for Performance?, Daniel Siegers
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- 2012
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- (In brossura)
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