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Die Studienarbeit aus dem Jahr 2009 untersucht zentrale Aspekte der Unternehmensführung, Management und Organisation im Kontext der Griffith University. Sie bietet eine fundierte Analyse und reflektiert aktuelle Theorien und Praktiken in diesen Bereichen. Der Fokus liegt auf der Identifikation von Herausforderungen und der Entwicklung von Strategien zur Optimierung der Unternehmensführung. Die Arbeit richtet sich an Studierende und Fachleute, die ein vertieftes Verständnis für die Dynamiken der Unternehmensorganisation suchen.
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Integration of corporate cultures in mergers, Michael Kofler
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- (In brossura)
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