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Die Studie beleuchtet die Herausforderungen, denen Unternehmen in einem sich ständig verändernden Umfeld gegenüberstehen. Traditionelle Methoden zur Steigerung von Produktivität und Effizienz sind oft nicht mehr ausreichend. Stattdessen wird ein Konzept des organisationalen Lernens als entscheidender Wettbewerbsvorteil hervorgehoben. Dieses Konzept erfordert die aktive Mitwirkung aller Mitarbeiter und Führungskräfte, um Veränderungen frühzeitig zu erkennen und darauf zu reagieren. Wissensmanagement spielt eine zentrale Rolle, indem es sicherstellt, dass Wissen innerhalb der Organisation effektiv geteilt und genutzt wird.
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Notwendigkeit von Wissensmanagement im dauerhaften Wettbewerb, Mattias Kaiser
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- 2012
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- (In brossura)
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