Emotionsarbeit weiblicher Führungskräfte

Eine qualitative Analyse am Beispiel geschlechtshomogener Teams

Autori

• Joana Zweiffel

Parametri

Pagine

104pagine

Tempo di lettura

4ore

• Economia e affari

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Die Masterarbeit analysiert die Emotionsarbeit weiblicher Führungskräfte in geschlechtshomogenen Teams und beleuchtet die emotionalen Belastungen, die sie dabei empfinden. Durch die Untersuchung wird ein tieferes Verständnis für die Herausforderungen und Dynamiken, mit denen Frauen in Führungspositionen konfrontiert sind, angestrebt. Die Arbeit bietet wertvolle Erkenntnisse für die Forschung im Bereich Führung und Personalmanagement.

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Lingua: Tedesco

Pubblicato: 2018

(In brossura)