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An examination of the forces influencing decisions about pay - such as market forces, economics, and corporate culture and strategy. It provides guidance on all remuneration issues including job evaluation, grading structures, performance management, and profit-related pay.
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Employee Reward, Michael Armstrong
- Firma non autografa
- Lingua
- Pubblicato
- 1999
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- (In brossura),
- Condizioni del libro
- Danneggiato
- Prezzo
- 10,95 €
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