Die Förderung von Existenzgründungen aus der Arbeitslosigkeit hat in den letzten Jahren vielen Menschen die Rückkehr in den Arbeitsmarkt ermöglicht. In der wissenschaftlichen Diskussion wird die Persönlichkeit der Gründer als entscheidend für den Gründungserfolg angesehen. Daher gewinnen Weiterbildungsangebote, die sowohl gründungsfachliches Wissen als auch die Persönlichkeitsentwicklung der Gründer fördern, zunehmend an Bedeutung. Das Buch fokussiert Gründer aus der Arbeitslosigkeit als Zielgruppe für solche Qualifizierungsangebote mit einem persönlichen Ansatz. Es bietet eine umfassende Übersicht zur Thematik der Gründungen aus der Arbeitslosigkeit sowie zu den qualifikatorischen und persönlichkeitsbezogenen Voraussetzungen dieser Gründergruppe, die in der bestehenden Literatur bislang nicht behandelt wurde. Zudem wird die Praxis der Qualifizierungsangebote für diese Gruppe eingehend analysiert und auf dringenden Verbesserungsbedarf hingewiesen. Das vorgestellte Konzept eines Modells zur systematischen Entwicklung ehemals arbeitsloser Gründer dient als Anregung für Politik und Weiterbildungspraxis, um alternative Qualifizierungsangebote für Existenzgründer aus der Arbeitslosigkeit zu gestalten.
