Regional Forecasting on labour markets is a regional approach to generate data about future developments that cover adequately the information needs of labour market actors. Approaches from different European regions are presented in this book. Furthermore, the central elements of these approaches are discussed with respect to their problems in data and / or methodology. Some solutions are discussed within the different models presented. This book was developed by several members of the European Network of Regional Labour Market Monitoring.
Trotz Internationalisierung und Globalisierung hat die Bedeutung der Regionen für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und Arbeitskräften zugenommen. Um die Wettbewerbsfaktoren 'funktionsfähiger regionaler Arbeitsmarkt' und 'effektive regionale Arbeitsmarktpolitik' zu unterstützen, ist die Bereitstellung adäquater Informationen für die Arbeitsmarktakteure notwendig. Frühinformationen gewinnen zunehmend an Bedeutung, da sie es ermöglichen, rechtzeitig auf künftige Entwicklungen zu reagieren und möglichen Mismatches frühzeitig zu begegnen. Eine effektive regionale Arbeitsmarktpolitik kann ebenfalls profitieren, wenn frühzeitig Informationen über Qualifikations- und Berufsbedarfe vorliegen. Ein regionales Frühinformationssystem ist entscheidend, um qualifizierte Arbeitskräfte für den künftigen Bedarf zu sichern. Unternehmen, Weiterbildungsträger und berufsbildende Schulen können damit frühzeitig Maßnahmen in der Ausbildung und Weiterbildung ergreifen. Kleinräumige Prognosen sind sinnvoll, da arbeitsmarktpolitisch primär auf kommunaler Ebene gehandelt wird. Die Ergebnisse einer regionalen mittelfristigen Prognose der Beschäftigungsentwicklung, die im Raum Frankfurt/Rhein-Main durchgeführt wurde, werden in diesem Buch vorgestellt. Die Beschäftigung wird sowohl nach Berufsgruppen als auch nach Qualifikationsniveaus projiziert, wobei die beteiligten Regionen die Städte Frankfurt am Main, Offenbach am Main und der Landkreis Groß-G
