Sabrina Huber Libri

Seit den Enthüllungen Edward Snowdens ist das Ausmaß der geheimdienstlichen Massenüberwachung in der Öffentlichkeit zunehmend bewusst. In der digitalen Gesellschaft üben neben dem Staat auch Technologieunternehmen und Individuen Formen der Selbstüberwachung aus. Die Überwachungsstrukturen des 21. Jahrhunderts sind durch zahlreiche heterogene und vernetzte Systeme komplexer als im 20. Jahrhundert. Die Diskurse über Überwachung bewegen sich oft zwischen Fiktion und Realität, was in dieser Studie untersucht wird. Sie betrachtet zeitgenössische Romane und literarische Texte und vergleicht diese mit faktualen Texten. Durch die Konfrontation von Fiktion und Realität werden aktuelle Vorstellungen und Narrative der Überwachung sichtbar, die Interpretationsmuster der Gemeinschaft aufzeigen. Die analysierten Texte thematisieren alltägliche Berührungspunkte mit Überwachung und Privatheit, wie Terrorpolitik, Videoüberwachung, Gesundheitspolitik und Selbstüberwachung in sozialen Netzwerken. Fiktion ermöglicht es, alternative Szenarien zu erkunden und Chancen sowie Risiken gegenwärtiger Überwachungspraktiken zu imaginieren. Die Untersuchung umfasst literarische Werke von Juli Zeh sowie Romane von Friedrich von Borries und Eugen Ruge. Zudem werden faktuale Texte aus Politik und Werbung analysiert, die konkrete Überwachungsmaßnahmen und -produkte thematisieren. Die Lektüren verdeutlichen nicht nur Narrative und deren Implikationen, sondern an

Dieses Buch zeigt, wie die CEO-Reputation als strategischer Faktor in kleinen und mittelgroßen Unternehmen gezielt gemanagt werden kann. Denn CEOs sind die ersten und obersten Botschafter: innen eines Unternehmens und ihr Verhalten beeinflusst die Reputation wesentlich. Mit ihrer Persönlichkeit, ihrer Kommunikation und ihrem Auftritt repräsentieren CEOs das Unternehmen nach innen und außen – bewusst und unbewusst. CEO-Branding sollte daher nicht als zufälliger Nebeneffekt betrachtet werden, sondern als entscheidender strategischer Hebel. Die Autorin hat fünf Erfolgsfaktoren und eine Formel für erfolgreiches CEO-Branding entwickelt und in der Praxis vielfach erprobt: Strategie, Persönlichkeit, Kongruenz, Botschaft und Konzept. Auf Basis dieser Faktoren lässt sich ein strukturiertes, zielführendes und messbares CEO-Branding entwickeln, das Unternehmen einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil bringt. Außerdem: Experteninterviews zeigen auf, wie das Thema in der Praxis angegangen werden muss.