New York Times bestselling author Tommy Spaulding shows you how looking inwards--and leading with your heart--can transform your life. In his New York Times bestseller, It’s Not Just Who You Know, world renowned leadership speaker and former CEO of Up with People Tommy Spaulding talked about the power of building genuine and lasting relationships both personally and professionally. In The Heart-Led Leader, Spaulding turns his focus to ourselves--to who we are. Authentic leaders, Spaulding says, live and lead from the heart. The values and principles that guide our lives and shape our ability to lead others is far more important than our title, or our ability to crunch numbers, or the impressive degrees we display on our walls. To effect true transformational change, heart-led leaders draw on the qualities of humility, vulnerability, transparency, empathy and love. Illustrated with stories from his own life, and from some of the exceptional leaders he has met and worked with over the years, Spaulding unpacks what those qualities mean, talks about the 18-inch journey from the head to the heart--from our intellect to our emotions--and shows us how to incorporate them into our careers, into how we manage and lead others, and into how we live our lives. It is a vision of leadership that has the power to transform everything we do, and the lives of everyone we touch.
Spaulding believes success-- in business and in life-- is all about relationships. He takes Dale Carnegie's classic philosophy to the next level, showing how by developing deeper relationships through giving to others and putting them first, we benefit as well.
"An empowering manifesto on how to use influence to make a lasting impact on everyone we meet, from chance encounters to work colleagues to our closest relationships-by the New York Times bestselling author of The Heart-Led Leader. Researchers believe that the average person will influence up to 80,000 people-2.8 people daily-over the course of their lifetime. That's a stadium full of people whom each of us affect positively or negatively, sometimes without us knowing. What if we paid attention to this fact? Would we live differently? Would we lead differently? Would we take more time to put down our phones and instead focus on the person in front of us? Tommy Spaulding believes the answer is yes. In this compelling and deeply personal book, Spaulding explores how we can be more mindful and effective in wielding the influence each of us has over others-in our careers, in our everyday interactions, and in the relationships we cultivate over a lifetime. The Gift of Influence is a manifesto on the everyday actions we can take to make a positive impact on the people we love and lead. Sharing stories from the exceptional leaders he has worked with over the years-from entrepreneurs who have made an impact far beyond their businesses to a teacher who changed the lives of thirty students with one simple lesson-Spaulding gives us a simple recipe for turning transactions into interactions, offering more than "thoughts and prayers" to those in need, and transforming the lives each of us touch as we make our way through the world"-- Provided by publisher
Sukces – zarówno w biznesie, jak i w życiu – jest oparty na relacjach. W swoim
znakomitym przewodniku Spaulding przenosi klasyczną filozofię Dale’a
Carnegiego na następny poziom – opisuje, jak tworzyć trwałe relacje, które
wychodzą poza powszechne powierzchowne kontakty i relacje „drugiego piętra”.
Książka Nie chodzi tylko o to, kogo znasz Tommy’ego Spauldinga – byłego
dyrektora generalnego Up with People – to nowa wersja Jak zdobyć przyjaciół i
zjednać sobie ludzi Dale’a Carnegiego na dwudziesty pierwszy wiek. Tommy
Spaulding w bardzo młodym wieku zdał sobie sprawę, że nie jest mu dane zostać
gwiazdą nauki. Średnią ocen 4,0 uzyskiwał tylko pod warunkiem, że dodał do
siebie średnie ze szkoły średniej i college’u. Powodem jego trudności w szkole
była, jak odkrył później, dysleksja. Ale dolegliwość ta tak naprawdę nie
powstrzymała go, a wręcz przeciwnie – pomogła mu rozwinąć talenty, które
rzeczywiście posiadał. Tommy jest naturalnym liderem; bardzo wcześnie
uświadomił sobie, że ma unikalną zdolność do nawiązywania kontaktu z ludźmi,
bez względu na ich wiek czy pochodzenie. Jako nastolatek dostał od ojca
egzemplarz Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi i książka ta szybko
stała się jego biblią. W szkole średniej był krajowym finalistą konkursu na
Przedsiębiorczą Firmę DECA (Distributive Education Clubs of America) i wygrał
wybory na przewodniczącego klasy maturalnej. Jakiś czas później został
dyrektorem generalnym Up with People, jednej z największych międzynarodowych
organizacji non-profit zajmujących się liderstwem na świecie. Na każdym kroku
Tommy Spaulding uczył się, że sekretem odnoszenia sukcesu jest proszenie o
wsparcie, zdanie i wpływ innych ludzi. Nikt z nas nie osiągnął wielkiego
sukcesu w pojedynkę. Potrzebujemy pomocy innych osób. W tej bezstronnej,
odkrywczej książce Tommy wzbogaca zasady, które Dale Carnegie naszkicował
siedemdziesiąt pięć lat temu, i pokazuje, jak przesunąć je o krok dalej, aby
dokonać niemożliwego w życiu i karierze. Aby zaprosić innych ludzi do
autentycznego partnerstwa w naszym życiu, tłumaczy Tommy, najpierw trzeba
wykazać zainteresowanie innymi ludźmi. Nie chodzi tylko o to, kogo znasz czy
co ktoś może zrobić dla ciebie, ale o to, co ty możesz zrobić dla nich. Ważne
są motywy. W ustanawianiu głębszej więzi chodzi o: - autentyczność, nie
manipulację; - wzajemność, nie egoizm; - zrozumienie, iż każda relacja jest
jak droga prowadząca w dwie strony; - świadomość, że przypadkowo spotkana
osoba może zmienić kierunek naszego życia. W duchu bestsellerowej tradycji
klasycznej już publikacji Dale’a Carnegiego książka Nie chodzi tylko o to,
kogo znasz pokazuje, jak każdy z nas może wykorzystywać moc netgivingu –
pomagania innym – do powiększania swoich światów i osiągania celów oraz
zmieniania pracy, kariery i społeczności.
