Alan Willett è presidente di Oxseeker, una società di consulenza focalizzata sullo sviluppo della leadership e sul cambiamento della cultura organizzativa. La sua clientela comprende importanti multinazionali tecnologiche e agenzie governative. Il suo lavoro si concentra sulla promozione di team efficaci e sull'impulso all'innovazione all'interno di organizzazioni complesse. Willett si dedica a migliorare le prestazioni e l'adattabilità organizzativa nel panorama aziendale odierno in rapida evoluzione.
Difficult people are the worst part of a manager's job. Willett teaches you a straight forward process that gently, yet effectively, improves behaviors by revealing a core truth: most people actually want to contribute results, not cause headaches. What sets great managers apart is how they turn their problem players into productive team players.