Il lavoro di Todd Rose approfondisce la scienza dell'individuo, esplorandone le profonde implicazioni per migliorare la conoscenza di sé, coltivare il talento e perfezionare le nostre istituzioni sociali. Si dedica a scoprire le sfumature dell'unicità individuale e ad applicare questa comprensione per promuovere lo sviluppo personale e il progresso sociale. Rose mira a demistificare i concetti di potenziale individuale, offrendo ai lettori spunti e strumenti pratici per sbloccare le proprie capacità.
In Dark Horse, Rose and Ogas show how the four elements of the dark horse mindset empower you to consistently make the right choices that fit your unique interests, abilities, and circumstances and will guide you to a life of passion, purpose, and achievement.
Jste nadprůměrní? Vaše dítě studuje? Je váš zaměstnanec introvert nebo extrovert? Každý den jsme srovnáváni a konfrontováni s průměrem – a lidé nás podle toho, co je normální (neboli průměrné) posuzují. A záleží jen na Vás, jestli se dokážete od tohoto průměru odchýlit. Todd Rose, vycházející hvězda současné vědy, ukazuje, že nikdo není průměrný. Ani vy, ani vaše děti, ani vaši zaměstnanci. To není jen fráze, ale matematický fakt s obrovskými praktickými důsledky. Ale i když víme, že se každý člověk rozvíjí zcela jedinečným způsobem, většina jeho schopností a talentu je utopena ve školském systému a firmách, které jsou založeny na průměrnosti. Tyto systému neuznávají náš talent a výjimečnost každého jedince. Je načase to změnit. Todd Rose nabízí – kombinací vědy, historie a osobních zkušeností – alternativu. Nabízí tři principy individuality. Princip výčnělku (talent vždy vyčnívá nad průměr), princip souvislosti (vlastnosti jsou mýtus) a princip cesty (všichni můžeme jít po nevyšlapaných stezkách). Tyto principy nám mohou pomoci pochopit naši pravdu a jedinečnost, čímž můžeme získat velkou životní výhodu.
Why don't Meyers-Briggs personality tests really work? Why are HR tests for new employees often meaningless? Is there another way of ranking students' performance? We all behave, learn, and develop in different ways, but these unique patterns of human behaviour get lost in massive systems that play to average performance and average abilities. From academic grading methods to job applicant profiling and even medical treatments, these systems ignore our differences and ultimately fail at measuring and maximizing our potential. The End of Average draws on the very latest findings in the fields of psychology and sociology to show how, when we focus on individual findings rather than group averages, we are empowered to rethink the world and our place in it.