Arbeitsschutz durch Beteiligung

Autori

• Berthold Stötzel

Parametri

• Economia e affari

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Organisationsentwicklung ist ein Ansatz, der als Unternehmensphilosophie und als Methode des organisatorischen Wandels universell einsetzbar ist, in der Produktion ebenso wie in der Administration. Organisationsentwicklung ist eine Möglichkeit, die Effizienz der Organisation zu steigern, das Arbeitsergebnis zu verbessern und die Arbeitsbedingungen zu optimieren. In dieser Studie wird das Konzept der Organisationsentwicklung auf die Arbeitssicherheit bezogen. Der Autor hat in einer Studie in einem Stahlwerk verschiedene Maßnahmen durchführen lassen und ihre Durchsetzbarkeit sowie ihre Erfolge bewertet. Dazu gehörte auch eine genaue Analyse von Gefährdungsschwerpunkten, Arbeitsbelastung und stressverursachenden Bedingungen der Arbeit. Ziel dieser verschiedenen Maßnahmen war es, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und somit das Gefährdungspotential zu minimieren. Als Nebenprodukt stellte sich eine höhere Arbeitszufriedenheit ein, wenn die Beschäftigten in Entscheidungs- und Veränderungsprozesse einbezogen wurden.

Lingua: Tedesco

Pubblicato: 1994