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In der konventionellen Aus- und Weiterbildung steht häufig allein die Vermittlung von Fachwissen im Vordergrund. In Unternehmensspielen wird darüber hinaus die Umsetzung von Wissen in Können und das Treffen von Entscheidungen trainiert.
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Marketing-Unternehmensspiel MARKUS, Hans-Jürgen Prehm
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- 1995
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- (In brossura)
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